Компания обновит правила предоставления религиозных послаблений для своих работников
Apple выплатит 150 тысяч долларов по иску сотрудника. Как заявил мужчина, он подвергся дискриминации по религиозному признаку – компания отказалась учитывать его конфессиональные ограничения, в частности, соблюдение Шаббата. Когда сотрудник пожаловался на проблему, его просто уволили.
Мужчина на протяжении продолжительного времени работал в магазине Apple в Вирджинии, а весной 2023 года принял иудаизм. Изначально у него не возникало никаких проблем – прежний руководитель согласился не ставить его на смены, выпадавшие на Шаббат. Но новый менеджер не захотел идти на уступки и предоставлять выходные именно в эти дни. Между ним и сотрудником неоднократно возникали конфликты. Жалобы не возымели результата. А после очередного отказа выйти на работу в Шаббат мужчину уволили.
Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве обвинила Apple в религиозной дискриминации и нарушении Закона о гражданских правах 1964 года. В итоге мужчина получил 80 тысяч долларов в виде компенсации утраченного заработка и еще 70 тысяч долларов за моральный ущерб.
Корпорация обязалась обновить правила предоставления религиозных послаблений и в течение 90 дней провести дополнительное обучение персонала в Вирджинии.
